as Respetivas Descrições usando o Brainstorming e o Diagrama de Causa e Efeito.
Procedimento Para Definir as Competências:
- Brainstorming de Competências
- Priorização / Votação em 1o. Turno
- Separar de 6 a 10 Competências
- Diagrama de Causa e Efeito
- Priorização / Votação em 2o. Turno
- Definir o Conjunto das Competências
Procedimento Para Definir a Descrição das Competências:
- Brainstorming de Palavras Chave
- Priorização / Votação em 1o. Turno
- Separar de 6 a 10 Palavras Chave
- Diagrama de Causa e Efeito
- Priorização / Votação em 2o. Turno
- Descrição da Competência em uma Frase ou Mapa Mental (Itens)
Exemplo: Descrição da Competência "Inovação":
Brainstorming de Palavras Chave para a Descrição de "Inovação":
- O Que é Inovação?
- O Que Devemos Fazer para Ter Inovação?
- Quais são as Partes da Inovação?
- Faça uma Análise da Inovação
- O Que Caracteriza uma Pessoa Inovadora?
- O Que Faz uma Pessoa Inovadora?
- Quais Comportamentos?
- Quais Conhecimento, Habilidade e Atitudes?
- Prototipar
- Aprender com Erros
- Raciocínio Lógico
- Pensamento Estratégico
- Persistência
- Visão de Futuro
- Saber Ouvir
- Perceber Oportunidades
- Capacidade de Análise
- Organizar Planejar
Exemplo Diagrama Causa e Efeito - Inovação:
A construção do Diagrama de Causa e Efeito da Competência
dá a Visão da Competência como Processo (Output é a Inovação).
Definição da Competência como Mapa Mental - Itens:
Inovação:
- Perceber Oportunidades:
- Saber Ouvir
- Análise de Cenários
- Visão de Futuro - Capacidade de Análise Estratégica:
- Raciocínio Lógico
- Pensamento Estratégico Organizar / Planejar - Prototipar:
- Experimentar
- Aprender com Erros
- Persistência
Número de Pessoas:
Podemos Definir as Competências com Uma ou mais Pessoas,
basta seguir as orientações para:
- Brainstorming Individual:
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/p/brainstorming-individual.html - Brainstorming para Grupos Grandes ou Pequenos:
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/p/brainstorming-grupos-grandes.html
Definição de Missão e Visão:
O Procedimento para Definição da Descrição de Competências
é análogo à Definição de Missão e Visão de uma Empresa, Área ou Projeto:
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação
www.criaviva.com.br - criaviva@yahoo.com.br
(11) 9 9778-7486
CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
http://metodologia-idm.blogspot.com/
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação
www.criaviva.com.br - criaviva@yahoo.com.br
(11) 9 9778-7486
CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
http://metodologia-idm.blogspot.com/
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