Definição de Competências

Podemos Definir o Conjunto de Competência e
as Respetivas Descrições 
usando o Brainstorming e o Diagrama de Causa e Efeito.

Procedimento Para Definir as Competências:   
  • Brainstorming de Competências 
  • Priorização / Votação em 1o. Turno
  • Separar de 6 a 10 Competências 
  • Diagrama de Causa e Efeito 
  • Priorização / Votação em 2o. Turno
  • Definir o Conjunto das Competências 

Procedimento Para Definir a Descrição das Competências:   
  • Brainstorming de Palavras Chave
  • Priorização / Votação em 1o. Turno
  • Separar de 6 a 10 Palavras Chave
  • Diagrama de Causa e Efeito 
  • Priorização / Votação em 2o. Turno
  • Descrição da Competência em uma Frase ou Mapa Mental (Itens) 

Exemplo: Descrição da Competência "Inovação":

Brainstorming de Palavras Chave para a Descrição de "Inovação":
  • O Que é Inovação? 
  • O Que Devemos Fazer para Ter Inovação? 
  • Quais são as Partes da Inovação?
  • Faça uma Análise da Inovação  
  • O Que Caracteriza uma Pessoa Inovadora? 
  • O Que Faz uma Pessoa Inovadora? 
  • Quais Comportamentos? 
  • Quais Conhecimento, Habilidade e Atitudes? 
Exemplo de Brainstorming - Inovação: 
  • Prototipar
  • Aprender com Erros 
  • Raciocínio Lógico 
  • Pensamento Estratégico
  • Persistência 
  • Visão de Futuro 
  • Saber Ouvir 
  • Perceber Oportunidades 
  • Capacidade de Análise 
  • Organizar Planejar 
   Análise da Competência Inovação   

Exemplo Diagrama Causa e Efeito - Inovação: 
   Visão da Competência Inovação Como Processo   
A construção do Diagrama de Causa e Efeito da Competência
dá a Visão da Competência como Processo (Output é a Inovação).


Definição da Competência como Mapa Mental - Itens: 

Inovação:
  • Perceber Oportunidades:
     - Saber Ouvir
     - 
    Análise de Cenários
     - 
    Visão de Futuro
  • Capacidade de Análise Estratégica:
     - 
    Raciocínio Lógico
     - 
    Pensamento Estratégico Organizar / Planejar
  • Prototipar:
     - 
    Experimentar
     - 
    Aprender com Erros
     - 
    Persistência
   Análise da Competência Inovação em Mapa Mental   

Número de Pessoas:

Podemos Definir as Competências com Uma ou mais Pessoas,
basta seguir as orientações para:

Definição de Missão e Visão:

O Procedimento para Definição da Descrição de Competências
é análogo à Definição de Missão e Visão de uma Empresa, Área ou Projeto:


Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação
www.criaviva.com.br  -  criaviva@yahoo.com.br
(11) 9 9778-7486

CRIAVIVA  Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
http://metodologia-idm.blogspot.com/   
  

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